據(jù)臺(tái)灣聯(lián)合新聞網(wǎng)3月3日報(bào)道，英國人力招聘公司“HAYS”最近調(diào)查顯示，中國管理職務(wù)中有36%是女性，調(diào)查認(rèn)為中國內(nèi)地女性在管理職務(wù)上的比率已大幅進(jìn)步；而日本女性在管理職務(wù)上的比率在這項(xiàng)調(diào)查中最低，日本女性被稱為“最沒有充分利用”的資源。

查同時(shí)指出，新加坡僅有27%的管理職務(wù)由女性擔(dān)任，這個(gè)數(shù)字低于亞洲的平均數(shù)28%，也遠(yuǎn)低于中國。

據(jù)報(bào)道，該調(diào)查取樣中國內(nèi)地、日本、新加坡、馬來西亞及中國香港地區(qū)等2600位雇主，在所有調(diào)查的國家中，日本排名最低，僅15%的女性擔(dān)任管理職務(wù)。調(diào)查單位認(rèn)為，日本“最沒有充分利用的資源”就是日本女性。

報(bào)道稱，中國女性出頭似乎有跡可循。去年3月由跨國會(huì)計(jì)公司“致同國際”(Grant Thornton)發(fā)表的報(bào)告中就提及，中國內(nèi)地女性在資深企業(yè)管理的角色日益重要，不但比新加坡高，也超越美、英等其他經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的地區(qū)。(實(shí)習(xí)編輯：崔榮升 審核：譚利婭)