據(jù)日本媒體7月8日報(bào)道，索尼將從8月1日起在總公司的經(jīng)營企劃和財(cái)務(wù)等部門募集希望提前退職人員。對象為工作超過10年的40歲以上普通員工和45歲以上管理人員。索尼將增付退職金并為其再就業(yè)提供幫助。

募集時(shí)間將從8月1日起至10月31日，離職日在11月末，具體人數(shù)沒有提前設(shè)定。2013年度索尼總公司的費(fèi)用達(dá)到1450億日元，在社長平井一夫推出“建立小型總公司”的方針下，計(jì)劃通過募集希望提前退職人員等措施削減30%的經(jīng)費(fèi)。

2012年度，索尼在國內(nèi)外裁減了約1萬人，當(dāng)時(shí)3000人規(guī)模的總公司壓縮至2400人規(guī)模，但由于銷售業(yè)績差，并沒有如預(yù)期獲得改善。（日本通編譯，轉(zhuǎn)載請附原文鏈接）