人民網(wǎng)東京7月14日電（趙松）據(jù)《讀賣新聞》報(bào)道，日本政府最早將于今年秋天向國(guó)會(huì)提交一項(xiàng)法案，擬推動(dòng)制定新的法律以確保女性在企業(yè)及地方政府的工作機(jī)會(huì)和晉升通道。

安倍內(nèi)閣將“提高女性在職場(chǎng)上的活躍度”作為經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的重要一環(huán)，擬在2020年前將日本社會(huì)各領(lǐng)域中女性在管理層所占的比例擴(kuò)大至30%。

新的法律將促進(jìn)企業(yè)更多地任用女性職員，要求企業(yè)在制定相關(guān)計(jì)劃的同時(shí)，在有價(jià)證券報(bào)告書中記錄女性職員和管理者在企業(yè)所占比重，以向社會(huì)公開企業(yè)中女性的活躍程度。