“A型血的人認真”、“B型血的人以自我為中心”。血型決定性格的說法在日本國內(nèi)廣為流傳，甚至在就職和人事安排時引發(fā)“血型歧視”問題。九州大學的一個研究小組組日前宣布，他們經(jīng)過對一項調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學分析，發(fā)現(xiàn)血型與性格之間并沒有關(guān)聯(lián)性，因此認為血型決定性格的說法缺乏科學依據(jù)。

九州大學講師繩田健悟率領的研究小組在新一期的日本心理學會會刊《心理學研究》上報告說，他們注意到，一個經(jīng)濟學領域的研究小組在2004年至2005年間的一項問卷調(diào)查記載了回答問題者的血型，該調(diào)查是以1萬多名日本人和美國人為對象進行的，詢問了他們生活上的各種好惡。研究小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分析了答案是否由于血型不同而存在差異。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)，對于“傾向于先憂后樂”、“不應該賭博”等68個項目的提問，只有“放心不下孩子的將來”等3項因血型不同而存在差距，但是差距也非常小。為此，研究小組認為：“這強烈顯示血型與性格并沒有關(guān)聯(lián)�！�

研究小組指出，將血型與性格聯(lián)系在一起的看法在日本國內(nèi)一直廣為流傳，上世紀70年代出版的一系列有關(guān)書籍進一步加劇了這種認識，此后經(jīng)過電視節(jié)目等的介紹又進一步擴散。

日本有時會出現(xiàn)特定血型者的人格遭到否定的情況，因此被視為一個社會問題。厚生勞動省指出，在就職面試等場合，詢問血型的情況司空見慣，該省認為血型與職務能力和適應性完全沒有關(guān)系，要求企業(yè)不要再詢問血型。對于一些企業(yè)的招工表格上有血型一欄，大阪勞動局也曾進行過行政指導，要求改變這種做法。(記者 藍建中)