2014年07月25日09:35 來源:人民網(wǎng)-日本頻道
在日本,最低工資標(biāo)準(zhǔn)(時(shí)薪)是包括非正式員工在內(nèi),與全體職工收入與生活水平息息相關(guān)的重要標(biāo)準(zhǔn)。而圍繞著這一標(biāo)準(zhǔn)的討論,即將告一段落。日本政府近期表示,今年將繼去年之后再次提升該標(biāo)準(zhǔn)... |
人民網(wǎng)東京7月24日電 據(jù)日本《朝日新聞》報(bào)道,在日本,最低工資標(biāo)準(zhǔn)(時(shí)薪)是包括非正式員工在內(nèi),與全體職工收入與生活水平息息相關(guān)的重要標(biāo)準(zhǔn)。而圍繞著這一標(biāo)準(zhǔn)的討論,即將告一段落。日本政府近期表示,今年將繼去年之后再次提升該標(biāo)準(zhǔn),全國平均將會(huì)提高15日元(約0.9元人民幣)。但是,由于受到提高消費(fèi)稅和物價(jià)飛漲的影響,時(shí)薪全國最低、僅為664日元(約40元人民幣)的9個(gè)縣不滿之聲此起彼伏:“這點(diǎn)錢,讓人連夢(mèng)想和希望都沒有了。”
·過了五十歲,夢(mèng)想和希望都沒有了
梅雨季節(jié)剛過,明媚的陽光就為宮崎市帶來了燦爛的夏天氣息。但是,在由厚生勞動(dòng)省運(yùn)營的人才服務(wù)中心--HelloWork宮崎的玄關(guān)處,一位打著白色陽傘的女士表情卻沒有半點(diǎn)陽光。她表情沉郁,正靜靜地翻閱著求職信息。
“收銀員 時(shí)薪664日元”、“清潔工 時(shí)薪665日元”。664日元,這是宮崎縣內(nèi)的最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)。從玄關(guān)旁的箱子里取出求職信息一覽表,粗粗一掃,便有大量招聘信息映入眼簾。只是,這些招聘公司給出的報(bào)酬,基本都只是略高于或等同于時(shí)薪的最低標(biāo)準(zhǔn)。“比我上短期大學(xué)時(shí)做臨時(shí)工的報(bào)酬還低。這樣的話,就算我全職做,一個(gè)月也只能拿到10萬日元(約6000元人民幣)多一點(diǎn)!
在兩年前,她還是呼叫中心的正式職工?鄱愔髢羰杖胍苍17萬日元(約1萬元人民幣)左右。但是因?yàn)樯眢w原因,她辭職休養(yǎng)了一段時(shí)間,這個(gè)月才開始試圖重返職場(chǎng)。她說:“說什么人員不足,所以工資都漲了呀,經(jīng)濟(jì)狀況好轉(zhuǎn)了呀,只有東京才那樣吧?”
另一位52歲的男性也來到了HelloWork,試圖找一份零工。他嘆了口氣,說:“這點(diǎn)錢,就別談什么夢(mèng)想和希望了!
從7月開始,割草工作的時(shí)薪為750日元(約45元人民幣),比最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出了90日元(約5元人民幣)。盡管他擔(dān)心有可能會(huì)中暑,但還是堅(jiān)持一天工作8小時(shí)。他說:“我都五十歲了,已經(jīng)找不到什么能干的活了!
·一個(gè)月8萬5千日元 還不如領(lǐng)最低保障
鳥取縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是664日元,和宮崎縣一樣。在該縣米子市的人才服務(wù)中心,記者同樣見到了一位來找新工作的女性。她今年41歲,已經(jīng)在超市賣場(chǎng)工作了兩年左右。
她表示,超市的時(shí)薪只有765日元(約46元人民幣),一天工作5個(gè)小時(shí),扣稅后每個(gè)月只能拿到8萬5千日元(約5200元人民幣)的凈收入,而且半年就要重簽一次合同。她現(xiàn)在和年邁的父母共同居住。她說“一個(gè)月至少也得有15萬日元(約9100元人民幣)收入才行,否則像現(xiàn)在這樣,還不如領(lǐng)最低生活保障去呢!
在日本,每年春季時(shí),各大工會(huì)組織都會(huì)針對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、環(huán)境及報(bào)酬等問題與大企業(yè)進(jìn)行談判,要求提高待遇,這被稱為“春季斗爭(zhēng)”,簡(jiǎn)稱為“春斗”。近兩年,安倍政權(quán)牽頭主持了“官方春斗”,旨在提高大型企業(yè)的正式員工待遇,如今勢(shì)頭良好,有所成效。但是,對(duì)于那些不屬于任何工會(huì)組織,無法得到保障的非正式員工,他們生活水平的提高,則是與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤的。因此,安倍政權(quán)也連續(xù)兩年在成長(zhǎng)戰(zhàn)略中明確提出,要提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。厚生勞動(dòng)大臣田村憲久在7月15日舉行的記者招待會(huì)上表示“今年的成果會(huì)更好,至少也會(huì)和去年一致!辈⒈砻髁巳珖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將繼去年之后再次上漲,平均將增加15日元(約0.9元人民幣)的方針。
有效求人倍率(用人需求和求職人數(shù)之比)向來被視作直觀反映人員不足情況的一面“鏡子”。而在今年5月時(shí),時(shí)隔22年,該倍率首次回升至1.09倍,出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。有分析認(rèn)為,這是由于整頓就業(yè)環(huán)境后帶來的成效。
但另一方面,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)來說也是一道坎。宮崎縣企業(yè)管理者協(xié)會(huì)專務(wù)理事工藤久朝說:“我們地方企業(yè),現(xiàn)在尚未實(shí)際獲得安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)帶來的好處。如果工資標(biāo)準(zhǔn)再像去年那樣驟增,我們是很難辦的!庇捎谖飪r(jià)上漲,采購費(fèi)用和燃料費(fèi)用都在不斷增加,中小企業(yè)已經(jīng)開始感到身上的“負(fù)擔(dān)”越來越重了。
·9個(gè)縣的最低工資 比東京低205日元
據(jù)悉,附近的大分縣最低工資也同樣是664日元。今年,該縣一家做組裝電子設(shè)備的分包公司訂單量比去年增加了5%,因此時(shí)隔三年,再次雇進(jìn)了5個(gè)人。這家公司一共有16個(gè)“臨時(shí)工”,時(shí)薪最多只有670日元(約40元人民幣)。46歲的負(fù)責(zé)人說:“為了不錯(cuò)過這筆訂單,才雇了新人。如果最低工資大幅上漲,我可能就不能招人了!
所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn),也就是說,如果薪金低于這個(gè)價(jià)位,那么就是違法。但是,除了宮崎縣、鳥取縣、大分縣,還有島根、高知、佐賀、長(zhǎng)崎、熊本、沖繩,這九個(gè)縣設(shè)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為664日元,比最高的東京869日元(約52元人民幣)的標(biāo)準(zhǔn)低了205日元(約12元人民幣)。還不止如此,這個(gè)金額比日本全國的平均時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)764日元(約45元人民幣)也低了100日元(約6元人民幣)。已經(jīng)有很多人指出“這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)根本就太低了!
7月23日,日本厚生勞動(dòng)省將召開審議會(huì),會(huì)議將邀請(qǐng)勞資雙方代表,集中各方意見,對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)進(jìn)行討論。預(yù)計(jì)在7月末得出結(jié)論,并以此為依據(jù),最終由各縣勞動(dòng)局長(zhǎng)決定最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)金額。在10月時(shí),將正式推行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(編譯:馮采 審稿:陳建軍)