據(jù)日本NHK電視臺(tái)7月28日?qǐng)?bào)道，日本“官制談合”事件發(fā)生8年后，日本防衛(wèi)省已于7月下旬開(kāi)始恢復(fù)面向建筑業(yè)相關(guān)企業(yè)的自衛(wèi)官再就業(yè)制度。此外，在工程投標(biāo)中，日防衛(wèi)省決定導(dǎo)入新的制度，優(yōu)待雇傭了預(yù)備自衛(wèi)隊(duì)員的企業(yè)。

官制談合，指的是日本政府部門或公務(wù)人員在道路、橋梁、機(jī)場(chǎng)、衛(wèi)生、水利設(shè)施建設(shè)等公共事業(yè)項(xiàng)目招標(biāo)中，利用職權(quán)，通過(guò)指定承接企業(yè)或以提前暗中泄露招標(biāo)底價(jià)等方式，主導(dǎo)或參與這種違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的競(jìng)標(biāo)過(guò)程。

2006年，日本曝出多起官制談合事件，在日本社會(huì)引起軒然大波。當(dāng)時(shí)，日本防衛(wèi)施設(shè)廳也被曝出一起談合事件。此后，日防衛(wèi)省針對(duì)卷入談合事件的60余家大型建筑公司，限制了自衛(wèi)官的再就業(yè)。

然而，日本“3 11”大地震后，在災(zāi)后復(fù)興事業(yè)上倍感人手不足的建筑業(yè)界向防衛(wèi)省發(fā)聲，呼吁允許退職自衛(wèi)官再就業(yè)。于是，從7月24日起，日防衛(wèi)省重啟了再就業(yè)制度。但干部和退職前兩年間與相關(guān)合約有關(guān)的職員不在再就業(yè)之列。

另外，在工程投標(biāo)上，日防衛(wèi)省擬定引入優(yōu)待雇傭了預(yù)備自衛(wèi)官以及即應(yīng)預(yù)備自衛(wèi)官企業(yè)的新制度。預(yù)備自衛(wèi)官與即應(yīng)預(yù)備自衛(wèi)官多數(shù)都是退役自衛(wèi)官，他們平時(shí)在民間企業(yè)工作，非常時(shí)期由國(guó)家召集，參與相關(guān)活動(dòng)。總?cè)藬?shù)大約需要5.6萬(wàn)人左右，但現(xiàn)在僅僅募集到了3.7萬(wàn)人。

因此，日防衛(wèi)省在決定中標(biāo)者之際，提議引進(jìn)按照工程所需的預(yù)備自衛(wèi)官數(shù)量而定的優(yōu)待計(jì)劃。日防衛(wèi)省表示，“將確保工程投標(biāo)的公正性”。(實(shí)習(xí)編譯：葉璇 審稿：王煥 關(guān)超)