日媒27日?qǐng)?bào)道，日本的待機(jī)兒童問(wèn)題日益嚴(yán)峻，所謂待機(jī)兒童，是指兒童到了可以入學(xué)的年齡卻無(wú)法入學(xué)，只能呆在家中，而導(dǎo)致產(chǎn)生待機(jī)兒童問(wèn)題的本質(zhì)原因就在于幼稚園以及幼師數(shù)量嚴(yán)重不足。

而關(guān)于幼師不足的原因，主要在于離職率高，統(tǒng)計(jì)顯示，日本全國(guó)目前的在職幼師大約為40萬(wàn)人，而持有幼師資格證卻并未從事幼師工作的潛在幼師則超過(guò)了70萬(wàn)人以上。根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省實(shí)施的調(diào)查顯示，日本全國(guó)各行業(yè)的平均離職率為10.3%，而私營(yíng)幼稚園的幼師離職率則達(dá)到了12%，其中就業(yè)不足2年的幼師離職率更高，達(dá)到了17.9%。

而關(guān)于幼師離職率高的原因，主要包括兩個(gè)方面，其一是工作十分辛苦，比如日常需要照顧兒童，準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng)會(huì)、畫(huà)展等各種活動(dòng)，定期提交保育方案，定期與兒童家長(zhǎng)溝通等等，由于工作量大，因此加班頻率也非常高。

其二則是薪資低，這也是最主要的原因。根據(jù)日本政府2014年實(shí)施的薪資構(gòu)造基本統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，日本幼師月均薪資僅為20萬(wàn)9800日元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全體職業(yè)的月均薪資水準(zhǔn)（29萬(wàn)9600日元）。

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下，越來(lái)越多的日本已婚育子女性不得不外出就職，而幼稚園便成為了照料其子女的最可靠場(chǎng)所，預(yù)測(cè)指出，截止2017年，日本全國(guó)的待機(jī)兒童將達(dá)到50萬(wàn)人，因此如何改善幼稚園以及幼師不足問(wèn)題已迫在眉睫。