日本產(chǎn)品最足以為外人稱贊的還是其獨具“匠心”。記者曾參觀過多家日本的制造工廠，對日本工人認(rèn)真、細(xì)致的“匠人精神”深有感觸。

日本人將技術(shù)、手藝出眾的人稱為“匠人”，并加以尊重。在日本，《文化財保護(hù)法》將工藝技術(shù)作為需要保護(hù)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。非物質(zhì)文化傳人受到社會各界尊重，尤其是其中的重要非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人（俗稱“人間國寶”）更是社會地位尊崇。

日本政府為了保護(hù)重要無形文化財產(chǎn)，對“人間國寶”每年提供200萬日元（100日元約合人民幣5.76元）的特別扶助金。

不過，“匠人”能傳承下去，只有這些還不夠。日本的學(xué)前和學(xué)校教育體系，會無孔不入地植入這種“匠人意識”，從小培養(yǎng)孩子鉆研技術(shù)的興趣。

民間手工藝必須經(jīng)過長期培訓(xùn)才能出師，而且民間手工藝品的制作異常繁瑣，由于原料并不便宜，所以利潤并不豐厚。如漆器表面鑲嵌的貝殼和象牙雕刻，所用原料都非常昂貴，算上原料和成本，幾乎沒有利潤可言，完全是出于工匠對傳統(tǒng)手工藝的熱愛和希望將技術(shù)傳下去的愿望。

記者此前曾參觀致力于傳承傳統(tǒng)工藝的京都傳統(tǒng)工藝大學(xué)校，這里，眾多喜愛傳統(tǒng)工藝的年輕人在刻苦學(xué)習(xí)，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，都能制造出精良的陶器、木雕、銅雕等工藝品。年輕人能耐得住性子在這里學(xué)習(xí)，完全是出于對傳統(tǒng)工藝的喜愛，也可以看出匠人精神不乏傳人。

一些日本企業(yè)界人士指出，日本產(chǎn)品精益求精很大程度是由于市場競爭的激烈，在競爭的環(huán)境下，只能以質(zhì)取勝，強(qiáng)迫自己不得不生產(chǎn)更精良的產(chǎn)品。自然，這也就需要培育出手藝精湛的藍(lán)領(lǐng)工人。

在日本，體力勞動和腦力勞動收入差別不大，藍(lán)領(lǐng)工人也是很體面的工作，藍(lán)領(lǐng)工人的薪資水平在全世界都處于較高的水平。一個高級技術(shù)工人的月薪，足以支撐起全家的開銷。有這樣堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)做后盾，技術(shù)工人得以全身心投入工作當(dāng)中，從而不斷開發(fā)出新的技術(shù)和產(chǎn)品來。

由政府主導(dǎo)的科技研發(fā)，在數(shù)量上僅占日本科技創(chuàng)新內(nèi)容的20％，剩下80％的科技創(chuàng)新，實際上都是由企業(yè)完成的。民間企業(yè)是日本科技發(fā)展的主力，“匠人精神”則是日本科技發(fā)展的源泉。日本人注重精益求精、追求極致和完美主義，技術(shù)一流的藍(lán)領(lǐng)工人是日本制造業(yè)強(qiáng)大的重要原因之一。

早稻田大學(xué)教授鵜飼信一指出，日本超過90％的企業(yè)都是中小型企業(yè)，而其中還有很大一部分是工作人員不滿十人的零碎小規(guī)模企業(yè)。但是，其中卻有很多擁有支撐日本制造業(yè)的技術(shù)實力，他們是日本制造業(yè)的最大的優(yōu)勢所在，是日本經(jīng)濟(jì)的原動力。（本報記者發(fā)自東京）