據美國彭博社8月23日報道，雖然短期內日本外包公司還沒有撤離中國市場，但已經有跡象顯示，中國薪資水平飆升可能會使一些日本公司回國發(fā)展。

日本貿易振興會對約3000家企業(yè)的年度調查顯示，這些近期已向海外拓展業(yè)務或正計劃這樣做的公司，有8.5%從中國撤資返回日本。計劃從日本走向中國的受訪公司比例要更低，為6.8%。這也是自從日本貿易振興會從2006年首次就該問題開始展開調查以來，首次出現這樣的逆轉。

“日本外包公司撤資的最大原因是由于中國薪資水平上漲，使得這些公司將生意轉向東南亞國家如越南或回到日本。”日本東京明治安田生命保險公司首席經濟師小玉佑一(Yuichi Kodama)解釋道。

三菱日聯證券公司首席經濟師島中雄二(Yuji Shimanaka)說，除薪水差距縮小外，由于日本央行的貨幣寬松政策導致的日元貶值也是原因之一。自2013年年初，日元對人民幣匯率下降了大約15個百分點，這使得更多公司決定在日本國內制造產品再出口國外。

彭博社指出，本國工作機會增加給日本經濟帶來積極的增長信號，但需要指出的一點是，未來仍有大量日本公司希望將生產轉移到海外，因為不管是為了尋求廉價勞動力還是尋求更有潛力的市場，人口日益老齡化的日本都不具備。(實習編譯：楊芯、王九力 審稿：譚利婭)