人民網(wǎng)東京7月27日電 據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》網(wǎng)站報(bào)道，日本企業(yè)伊藤忠商事日前將癌癥治療納入員工個(gè)人績(jī)效考核，根據(jù)患病員工的治療方案和進(jìn)度，若病情有所好轉(zhuǎn)，將對(duì)其發(fā)放獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)。目前，將健康管理、疾病的治療目標(biāo)與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤的企業(yè)實(shí)屬罕見。

治療進(jìn)展的考量根據(jù)員工個(gè)人病情的不同而有所差異，主要是鼓勵(lì)患病員工堅(jiān)持按醫(yī)囑用藥、就醫(yī)。即便沒有好轉(zhuǎn)也不會(huì)對(duì)其做出負(fù)面評(píng)價(jià)，考核體系只反映其積極的一面。

伊藤忠在中期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中提出了健康經(jīng)營(yíng)的基本方針，自2017年夏天起擴(kuò)大癌癥應(yīng)對(duì)措施。具體措施包括，為40歲以上員工提供免費(fèi)體檢、公司全額承擔(dān)保險(xiǎn)以外高端先進(jìn)的醫(yī)療費(fèi)用等。此外，若在職員工因癌癥去世，公司將全額承擔(dān)其子女的撫養(yǎng)費(fèi)用，并將支付標(biāo)準(zhǔn)從最初的資助至公立大學(xué)研究生畢業(yè)提高至私立大學(xué)研究生畢業(yè)。

據(jù)悉，在日本，每年新增癌癥患者約為85萬人，其中三成是工薪階層。2016年日本通過《癌癥對(duì)策基本法》修正法案，要求企業(yè)方面給予癌癥患者相應(yīng)照顧，使其能夠繼續(xù)工作。（編譯：叢曉彤 審稿：張麗婭）