人民網(wǎng)東京4月1日電 據(jù)《朝日新聞》網(wǎng)站報(bào)道，根據(jù)日本帝國數(shù)據(jù)銀行的統(tǒng)計(jì)顯示，在日本全國約120萬家企業(yè)中，女性擔(dān)任社長的比例最高的地區(qū)為青森縣。針對日本全國的平均值7.8%，青森縣的比例為10.6%。30年前，青森縣女性社長的占比值為6.5%，日本全國的平均值為4.2%。從那時(shí)起，青森縣在女性社長的比例上就一直保持著“日本第一”的位置。

從女性就任社長的原因來看，青森縣有其獨(dú)特之處，有69.5%的女性社長為繼承家族產(chǎn)業(yè)，高于日本全國50.4%的平均水平，白手起家的比例為21.5%，低于全國35.6%的平均水平。

帝國數(shù)據(jù)銀行的調(diào)查人員認(rèn)為出現(xiàn)這種情況的主要原因是，青森縣的男性平均壽命在日本全國最低，男女壽命的差異也最大。根據(jù)厚生勞動(dòng)省2015年公布的人口壽命表（每五年公布一次，按都道府縣劃分）顯示，青森縣男性平均壽命為78.67歲，比女性短7.27年。從這一數(shù)據(jù)可以推斷，多數(shù)情況是當(dāng)社長的父親或者丈夫去世了，他們的女兒或者妻子繼承公司成為社長。

青森縣弘前市的一位女性社長三上友子對此表示贊同：“確實(shí)我身邊幾乎沒有自己創(chuàng)業(yè)、還雇傭職員的女性經(jīng)營者”。三上友子在弘前市經(jīng)營一家名為“I·M·S”的提供職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)的公司。這家公司是她在29歲時(shí)創(chuàng)辦的，創(chuàng)業(yè)的契機(jī)是當(dāng)時(shí)就職的公司撤離了弘前市，目前公司現(xiàn)有30名員工。

雖然青森縣女性社長占比在日本排第一名，但也只有10%，男女之間的差距依然巨大。雖然三上友子也加入了弘前市商工會(huì)議所，但不管是參加什么活動(dòng)，周圍都是男性。對此，她談了自己的感想：“我覺得心里很不安。也許是因?yàn)閺囊婚_始女性人數(shù)就很少，所以我對于女性經(jīng)營者互相之間沒有什么聯(lián)系，也沒有能夠輕松交談的對象，已經(jīng)習(xí)以為常了�！� （編譯：宋妍 審稿：陳建軍）