人民網(wǎng)東京12月2日電 據(jù)《熊本日日新聞》報道，據(jù)日本熊本勞動局的調(diào)查顯示，截至至今年6月1日，熊本縣超過70歲的高齡勞動者已達5千多人，是2014年的3倍。在日本全國，現(xiàn)如今有將近三成的企業(yè)雇傭著超過70歲的高齡勞動者。由于社會勞動力短缺，熊本縣目前正在采取措施促進高齡勞動者的就業(yè)。

熊本縣內(nèi)，擁有31名以上員工且需向政府履行報告義務的企業(yè)有2117家，政府對這些企業(yè)的情況進行了匯總。

在熊本縣的企業(yè)中，連續(xù)一個月以上在企業(yè)工作且超過70歲的高齡勞動者達5270人，比去年增加1198人。而5年前的2014年僅有1794人。

今年，熊本縣內(nèi)有611家企業(yè)制定制度雇傭超過70歲的高齡勞動者，比去年增加88家，占全縣企業(yè)的28.9%，比去年上升了4個百分點，與全國該類企業(yè)所占比例相同。

其中，有211家企業(yè)雇傭著符合條件的高齡員工，有135家企業(yè)雇傭希望繼續(xù)工作的高齡員工，有35家企業(yè)將退休年齡定為70歲以上，還有35家企業(yè)廢除了退休制度。熊本勞動局職業(yè)對策課表示：“在以醫(yī)療、公共福利等為中心的方面，人們對雇傭高齡者的理解日趨深刻�！�

伴隨著日本政府將年金支取年齡的階段性提高，企業(yè)將退休年齡改定為65歲已經(jīng)成為義務。目前，日本政府正在研究修訂法律，擬讓企業(yè)將職工退休年齡提高到70歲。（編譯：楊浩 審稿：陳建軍）