人民網(wǎng)東京6月24日電 據(jù)共同社報(bào)道，日本一家民間公司日前發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，在職場(chǎng)與外國(guó)人共事或曾經(jīng)共事過(guò)的日本受訪者當(dāng)中，回答“與外國(guó)同事在溝通方面存在困難”的比例達(dá)到近半數(shù)的45.8％。

報(bào)道指出，在日本人力不足的背景下，外國(guó)人已成為重要的勞動(dòng)力。鑒于此，雇傭外國(guó)人的日本企業(yè)需要打造一個(gè)可以讓外國(guó)人學(xué)習(xí)日語(yǔ)的良好環(huán)境，還需加深對(duì)外國(guó)人的理解。

在回答“曾有過(guò)溝通困難”的受訪者中，當(dāng)被問(wèn)及“具體的困難”時(shí)（可多選），回答最多的是“因語(yǔ)言問(wèn)題導(dǎo)致難以相互溝通”（57.3％），其次是“由于日語(yǔ)能力不足造成理解錯(cuò)誤或誤解”（32.3％）、“外國(guó)人不了解日本的商務(wù)禮儀和商業(yè)習(xí)慣”（30.4％）、“由于價(jià)值觀的不同導(dǎo)致不懂如何與外國(guó)人溝通”（23.8％）。

另外，當(dāng)被問(wèn)及公司是否給外國(guó)員工提供學(xué)習(xí)日語(yǔ)的機(jī)會(huì)時(shí)，53.4%的受訪者回答“沒(méi)有”。（編譯：蔣曉辰 校對(duì)：陳建軍）