“你是笨蛋吧!聽不懂人話嗎？”“性格真差!”在上司不斷責(zé)罵的摧殘中，不知不覺你患了憂郁癥，想請假休息吧，卻被甩一句“你已經(jīng)被解雇了!”。這正是所謂的違法超時(shí)勞動，把青年們往死里用的“黑色企業(yè)”能干出的事兒。

這種“黑色企業(yè)”原指的是在日本IT業(yè)為代表的環(huán)境惡劣的企業(yè)，現(xiàn)如今蔓延到了日本小餐館、護(hù)理、幼兒園等各行各業(yè)。身心俱損的年輕人被辭退后只能依靠打零工和領(lǐng)取低保渡過這種周而復(fù)始的噩夢生活，更甚者出現(xiàn)過勞死和自殺等情況。因此，改善年輕人的雇傭環(huán)境成了當(dāng)務(wù)之急。政府和人民需聯(lián)起手來，共同撒網(wǎng)，捕獲這些“黑企業(yè)”。日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》1月6日披露曾經(jīng)或正在一些“黑色企業(yè)”工作者的現(xiàn)狀。

在東京市內(nèi)養(yǎng)老院工作的25歲男稱：“我每天遭受院長旁若無人的大罵像這些‘你是笨蛋吧，聽不懂人話嗎？腦袋進(jìn)水了吧!’‘水平太不行了’‘性格太差’等等指責(zé)如同家常便飯一般。超時(shí)勞動和零工資加班等也都是再正常不過的事。每個(gè)月加班將近100個(gè)小時(shí)，到現(xiàn)在一次加班費(fèi)都沒給過。得了憂郁癥后，我一邊吃藥一邊工作，2013年9月提出休假竟被數(shù)落‘你真是的，凈添麻煩。這可不是公司的錯(cuò)’，接著就被炒魷魚了�！�

在日本關(guān)東地區(qū)的殘疾人護(hù)理院工作的20多歲男表示：“受不了了，我想辭職。每月加班120-150個(gè)小時(shí)，除去加班費(fèi)，每個(gè)月工資才18萬日元。向院長問了加班費(fèi)的事，他回答我，‘說的什么話呀!奉獻(xiàn)自己是一件多么幸福的事’�，F(xiàn)在我每天都要和五瓶營養(yǎng)液，下夜班開車回家，有幾次太困了竟然逆向行駛了。老是失眠，身體不舒服�？傊�我最想要加班費(fèi)了�！�

如此情況比比皆是，在2013年10月某針對日本民間企業(yè)工作者的調(diào)查顯示，20-30歲中23.5%、30-40歲總20.8%人稱自己的工作地就是那種“黑色企業(yè)”。組織年輕定期談心的就業(yè)咨詢NPO POSSE機(jī)構(gòu)的東京負(fù)責(zé)人稱，2012年組織的心理咨詢才500-1000例，2013年已經(jīng)達(dá)到1500-2000例，并指出這些“黑色企業(yè)”不僅對年輕人的人生造成影響，更加損害的社會勞動力，增加了社保的支出，應(yīng)該要鳴響警鐘。

對此，日本厚生勞動省從2013年開始在日全國進(jìn)行免費(fèi)電話、網(wǎng)絡(luò)咨詢，并舉辦研討會，加速制訂措施，呼吁預(yù)防職場暴力。自2013年9月以來在日本各地的勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署也通過從業(yè)人員的傾訴和舉報(bào)，對那些離職率高疑似“黑色企業(yè)”的5000個(gè)公司為對象進(jìn)行集中指導(dǎo)監(jiān)督。并確定了在2014年通過委托電話咨詢到民間的形式，增加了夜間和休息日進(jìn)行訪問談心的方針。東京、名古屋、大阪的青年公共職業(yè)安定所也計(jì)劃在2014年開設(shè)青年談心專用窗口。

另外，2013年秋，日本民間也提出了應(yīng)對措施。由日本社會一些勞動團(tuán)體、NPO團(tuán)體和律師組成的專家團(tuán)在東京發(fā)起了“黑色企業(yè)應(yīng)對計(jì)劃”活動，來宣傳“黑色企業(yè)”的手段和支持年輕人與之斗爭，并為減少年輕人就職的焦慮和對在職人員提供勞動知識，通過制作一些“如何區(qū)別黑企業(yè)”之類的宣傳冊，建議年輕人不要被迷惑，通過離職率等客觀數(shù)據(jù)讀解企業(yè)好壞，同時(shí)教人們在職場上如何保護(hù)自己。(實(shí)習(xí)編譯：劉利萍 審稿：王歡)