據(jù)日本共同社4月15日報道，日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會14日匯總了促進企業(yè)積極任用女性的建議書，主要內(nèi)容為要求會員企業(yè)制定關(guān)于起用女性擔(dān)任董事及管理職位的自主行動計劃。此外還建議舉辦女性管理層的培訓(xùn)講座，以及積極錄用理工科女性員工等。經(jīng)團聯(lián)計劃近期向男女共同參畫擔(dān)當(dāng)相森雅子提交建議書。

建議書指出，積極任用女性不僅有利于確保優(yōu)秀人才，在日本人口減少導(dǎo)致勞動力減少的情況下也十分重要。然而，日本企業(yè)起用女性擔(dān)任董事和管理職位進展緩慢，歐美國家管理層中女性占比達30%以上，而日本僅為10%左右。

因此，經(jīng)團聯(lián)要求大企業(yè)為主的約1300家會員企業(yè)制定有關(guān)起用女性擔(dān)任董事及管理職位的自主行動計劃，并在經(jīng)團聯(lián)的網(wǎng)站上公開。但該要求并非強制。