人民網(wǎng)東京7月11日電 據(jù)日本時事通信社報道，隸屬于日本厚生勞動省的專家研究會8日總結(jié)報告稱：“為使在職人員可以輕松獲得看護休假，應(yīng)放寬限制條件�！奔词辜胰诵枰�看護的程度僅為“需看護程度1級”這樣的低等級，但只要需要看護，就應(yīng)該能夠獲得看護休假。該報告的目標(biāo)是提升僅有3%的看護休假獲得率，并改善平均每年10萬人因看護家人而離職的狀況，實現(xiàn)“零離職”。日本厚生勞動省將于本月內(nèi)修改規(guī)定，擬于2017年1月起實施。

需看護程度1級是指在看護保險制度中規(guī)定的需看護·支援的7個等級中排名第3低的程度。難以站立或行走，需要一定幫助的情況均屬于此等級。截至今年4月末，約有122萬人被認(rèn)定為“需看護程度1級”，在7個等級中人最多。

若父母或配偶等家人需要2周以上的看護，則每人可獲得的最長看護休假為93日。以前，可獲得該休假的條件是需看護程度為“2—3級”，要比“需看護程度1級”更嚴(yán)重。但是，因為與看護保險制度的判定條件有差異，難以明確區(qū)分。所以，該報告中明確規(guī)定：“今后，需看護程度為2級以上，就可獲得該項看護休假�！保ň幾g：徐冬羽 審稿：陳建軍）