日本文部科學(xué)相松野博一６日舉行記者會，就文科省有組織的公務(wù)員“下凡”問題通報最新調(diào)查進展。根據(jù)他的說法，“下凡門”開始于２００９年，并且文科省歷任副部長級高層官員都知曉這一體制的存在。

在日本，政府官員卸任后到先前所監(jiān)管企業(yè)或有政府背景的機構(gòu)任職，被稱作“下凡”。這種傳統(tǒng)常被視為腐敗溫床。

松野在記者會上說，現(xiàn)年６７歲的文科省人事課前官員島貫和男是“下凡門”的核心人物。根據(jù)松野的說法，島貫２００９年７月從文科省離職后，以顧問、參事等頭銜在與該省相關(guān)的企業(yè)及團體再就業(yè)，工作之余介紹他人再就業(yè)。

到約２０１３年，形成了有人事課參與的斡旋體制。除人事課長外，歷代事務(wù)次官及文科審議官（均為副部長級）等高層官員也都知曉這一體制的存在。

松野同時表示，文科省將在２月下旬就該斡旋體制以及內(nèi)閣府再就業(yè)等監(jiān)視委員會指出的“下凡”問題匯總中期報告，３月底拿出最終報告，公布包括借調(diào)人員在內(nèi)的全體官員約３０００人以及超過５００名離職人員的調(diào)查結(jié)果。

松野說：“有必要進一步調(diào)查當(dāng)事人的認知和參與程度，弄清斡旋體制如何運作。將根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出嚴肅處理。”

日本政壇長期存在所謂“下凡”傳統(tǒng)，前首相麻生太郎政府還特設(shè)“政府與私企間人員交換中心”為退休官員安排工作。在這種體制下，除卻那些有能力升到部門最高職位的人，不少政府官員傾向于早早退休，從事“第二項事業(yè)”。長期以來，“下凡”傳統(tǒng)被批評為日本政府官員腐敗和利益沖突的源頭。（張旌）（新華社專特稿）