辭職服務(wù)存在法律風(fēng)險(xiǎn)

最近一年左右，日本的辭職代理公司迅速增加。但除了律師外，其他人員或企業(yè)以獲取報(bào)酬為目的代為與公司針對(duì)條件等進(jìn)行交涉屬于“非辯行為”，為日本的法律所禁止，因此代理公司所能做的就是替準(zhǔn)備辭職的人員“傳話”。日本世紀(jì)法律事務(wù)所的律師小澤亞季子指出，這種服務(wù)“存在法律風(fēng)險(xiǎn)，僅僅是傳話就收取幾萬日元，費(fèi)用過高”。代理公司則表示“使用代理服務(wù)后被提起訴訟的情況幾乎沒發(fā)生過”。不過，小澤也透露“聽說過在原公司表示要走法律程序后，就聯(lián)系上不代理公司的情況”。

小澤從2018年8月開始從事辭職代理業(yè)務(wù)。除向公司提交辭職報(bào)告外，還進(jìn)行帶薪假和退職金的談判。在公司方面表示要進(jìn)行索賠等采取法律手段時(shí)也進(jìn)行應(yīng)對(duì)處理。收費(fèi)6.5萬日元(約合人民幣4005元)。索要職權(quán)騷擾的賠償金、加班費(fèi)等的費(fèi)用為10萬日元(約合人民幣6165元)基礎(chǔ)費(fèi)用加上成功報(bào)酬的20%，但小澤表示“一般都是無論如何想趕緊辭職的人前來咨詢，很少有人使用非必選的服務(wù)”。