日本男性公務(wù)員有陪產(chǎn)假，但在妻子生產(chǎn)后休假的并不多。千葉市政府是個(gè)例外。在市長(zhǎng)鼓勵(lì)下，休陪產(chǎn)假的奶爸比例超過九成。

　　據(jù)日本共同社5月31日?qǐng)?bào)道，今年3月當(dāng)選千葉縣知事的熊谷俊人擔(dān)任千葉市市長(zhǎng)期間重視父親休陪產(chǎn)假，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持男性下屬休陪產(chǎn)假。

　　千葉市政府公務(wù)員左野高寬（音譯）從2018年11月開始休陪產(chǎn)假，一直休到2019年3月。他說，“休5個(gè)月假需要勇氣”，但這段時(shí)間非常寶貴，因?yàn)椤拔铱梢砸娮C孩子成長(zhǎng)”。

　　在2016財(cái)政年度，千葉市政府男性員工只有12.6%休陪產(chǎn)假。當(dāng)?shù)睾髞硪?guī)定，不休陪產(chǎn)假須說明理由，這一比例隨即提高，2017財(cái)年和2018財(cái)年分別達(dá)到28.7%和65.7%，2019財(cái)年達(dá)到92.3%。

　　日本地方政府公務(wù)員2019財(cái)年休陪產(chǎn)假的奶爸整體比例只有8%，遠(yuǎn)低于中央政府設(shè)定的13%目標(biāo)。

　　日本財(cái)年為每年4月1日至次年3月31日。（歐颯）