人民網(wǎng)東京9月2日電 據(jù)《朝日新聞》報道，日本厚生勞動省8月31日公布的2020年就業(yè)動向調(diào)查結(jié)果顯示，去年日本企業(yè)員工的離職率時隔9年再次超過入職率。

調(diào)查結(jié)果顯示，日本企業(yè)2020年有710萬人入職，入職率為13.9%，而當(dāng)年的離職者有727萬人，離職率達(dá)到14.2%。這是2011年發(fā)生東日本大地震以來，離職率時隔9年再次超過入職率。與2019年相比，日本企業(yè)去年的入職者減少133萬人，離職者減少58萬人，可見日本勞動市場的整體規(guī)模在縮小。

從就業(yè)形態(tài)來看，非打工者的入職率比前一年下降1.2個百分點，打工者的入職率則下降了7個百分點。從男女性別來看，男性的入職率下降1.8個百分點，女性下降4.1個百分點。從各行業(yè)情況來看，住宿、餐飲等服務(wù)業(yè)的入職率同比下降10個百分點。

厚生勞動省分析認(rèn)為，新冠疫情抑制了人們的離職和就職活動，而離職率高于入職率則意味著需要關(guān)注失業(yè)形態(tài)以及非勞動力人口的增加。

據(jù)悉，在發(fā)生雷曼危機(jī)之后的2009年，日本企業(yè)員工的離職率曾達(dá)到16.4%，比2020年高出很多。

不過，新冠疫情的影響依舊在持續(xù)。今年8月31日公布的日本7月的有效求人倍率為1.15倍，比上個月上升了0.02個百分點。此外，日本7月的完全失業(yè)率為2.8%，與上個月相比下降了0.1個百分點。（編譯：許文金 審稿：陳建軍）