人民網(wǎng)東京4月27日電 據(jù)共同社報(bào)道，為解決教師嚴(yán)重短缺的問(wèn)題，日本各地教育委員紛紛從2023年4月起提前舉辦招聘考試，旨在與不斷提前和優(yōu)秀學(xué)生簽約的民間企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，吸引更多學(xué)生。對(duì)此，有意見(jiàn)認(rèn)為需要從根本上解決問(wèn)題，“除非改變教師工作時(shí)間太長(zhǎng)的現(xiàn)狀，否則教師職業(yè)不受歡迎的問(wèn)題將無(wú)法解決”。

今年1月，東京都教育委員會(huì)率先宣布，將提前舉行教師的招聘考試。該委員會(huì)選拔科科長(zhǎng)布施龍一強(qiáng)調(diào)稱：“希望提前確保有意愿進(jìn)入教師行業(yè)的大學(xué)三年級(jí)學(xué)生�！痹诖髮W(xué)四年級(jí)學(xué)生于7月參加的第一輪招聘考試中，關(guān)于法律和歷史等基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)驗(yàn)時(shí)間已被修改，以便三年級(jí)學(xué)生也能參加。

如果三年級(jí)學(xué)生通過(guò)了基礎(chǔ)知識(shí)考試，那么到了四年級(jí)時(shí)就可以直接參加論文考試和面試。布施科長(zhǎng)認(rèn)為，提前舉辦招聘考試的做法是有效的，“可以成為三年級(jí)學(xué)生選擇教師職業(yè)的契機(jī)”。

據(jù)日本文部科學(xué)省統(tǒng)計(jì)，2021年日本舉行的公立小學(xué)教師招聘考試的平均競(jìng)爭(zhēng)倍率為2.5倍，連續(xù)四年刷新歷史新低紀(jì)錄。工作繁忙的職場(chǎng)形象被認(rèn)為是該職業(yè)人氣低迷的主要原因。文部科學(xué)省認(rèn)為，招聘時(shí)間晚于民間企業(yè)也是原因之一。

文部科學(xué)省指出，競(jìng)爭(zhēng)率下降的主要原因是隨著嬰兒潮一代的大規(guī)模退休，所招聘人數(shù)有所增加。然而，許多教育從業(yè)者指出，由于教師的工作時(shí)間太長(zhǎng)等問(wèn)題沒(méi)有得到改善，導(dǎo)致該職業(yè)的受歡迎程度下降。

據(jù)悉，2021年度日本小學(xué)招聘教師的總?cè)藬?shù)為16152人，而參加招聘考試的總?cè)藬?shù)為40636人。

由于文部科學(xué)省考慮到長(zhǎng)此以往將無(wú)法保證教師隊(duì)伍的質(zhì)量，因此正在打造一個(gè)更有利于工作的環(huán)境以提高競(jìng)爭(zhēng)率。（編譯：許可 校對(duì)：陳建軍）