人民網(wǎng)東京6月4日電（滕雪）作為世界第二和第三大經(jīng)濟(jì)體的中國和日本，如何在競爭激烈的全球化進(jìn)程中保持經(jīng)濟(jì)活力、增加共同利益、提高兩國企業(yè)創(chuàng)造力等已經(jīng)成為中日企業(yè)界熱議的課題。在此背景下，旨在加深中、日兩國以及亞洲其他國家的企業(yè)領(lǐng)袖互信理解，提升亞洲企業(yè)全球影響力的“2014中日CEO論壇”于6月4日在東京舉行，本屆高層對(duì)話主題為“共創(chuàng)亞洲新時(shí)代，讓亞洲企業(yè)更受世界贊賞”。

本屆論壇由環(huán)球城市集團(tuán)主辦，邀請(qǐng)到了資生堂、三井物產(chǎn)、伊勢丹、東京電力公司及建龍控股集團(tuán)、中國金科控股集團(tuán)、香港永新企業(yè)集團(tuán)等中日知名企業(yè)領(lǐng)袖和企業(yè)家約60人出席。論壇分為三個(gè)主題，以互動(dòng)討論形式展開交流，對(duì)中日兩國企業(yè)在全球化時(shí)代所面臨的課題展開了坦誠、高效的探討。

公司管理體系及人才機(jī)制事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，針對(duì)人才流動(dòng)、如何吸引人才以及鼓勵(lì)制度等問題，日立制作所董事川村隆、東京電力公司全球會(huì)長數(shù)土文夫以及建龍集團(tuán)董事張偉祥等分別以各自公司的實(shí)例，分享了有關(guān)人才流動(dòng)、鼓勵(lì)制度上的管理經(jīng)驗(yàn)和見解。論壇創(chuàng)始人、環(huán)球城市集團(tuán)董事長尹銘深在就亞洲企業(yè)跨國并購及全球化的挑戰(zhàn)與課題發(fā)言中，對(duì)影響海外并購成敗的因素等進(jìn)行了分析，并強(qiáng)調(diào)了中日企業(yè)領(lǐng)袖深入對(duì)話、互相學(xué)習(xí)對(duì)兩國企業(yè)發(fā)展的重要性。在探討企業(yè)永續(xù)發(fā)展和傳承主題時(shí)，日本長壽企業(yè)代表三越伊勢丹的全球CEO大西洋通過介紹該公司根據(jù)市場變化轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)管理方法的經(jīng)驗(yàn)解釋了品牌傳承的重要性，資生堂全球CEO魚谷雅彥進(jìn)一步闡述了提升品牌價(jià)值就是提升企業(yè)價(jià)值的理念；金科集團(tuán)董事長朱志剛就中國家族式企業(yè)的傳承和交接、電子商務(wù)在中國市場飛速發(fā)展的背景和必然性與現(xiàn)場與會(huì)人士進(jìn)行了討論。通過交流，中日兩國企業(yè)家對(duì)彼此管理體制和發(fā)展實(shí)力有了更進(jìn)一步的了解，日本企業(yè)得以保持長遠(yuǎn)發(fā)展的“扎實(shí)”品牌塑造理念值得中國企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒，而如何適應(yīng)快速發(fā)展的中國市場，日本企業(yè)也需要深入對(duì)中國企業(yè)的認(rèn)識(shí)。

“中日CEO論壇”創(chuàng)建于2009年，每年在北京、東京輪流舉行，旨在為亞洲企業(yè)領(lǐng)袖提供一個(gè)“分享智慧、互惠共贏”的非贏利、公益性交流平臺(tái)，為提升亞洲企業(yè)的實(shí)力及影響力，從而讓亞洲企業(yè)更受世界尊重，力求為世界經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。