人民網(wǎng)東京6月23日電（趙松）日本社會男女差別問題是發(fā)達國家中相對較大的，近年來日本政府正致力于縮小這一差別。日本政府人事院23日公布的消息稱，通過2014年度日本國家公務(wù)員（中央政府機構(gòu)）綜合職考試的女性報考者達到399人，人數(shù)連續(xù)2年創(chuàng)新高。女性合格者所占比例為20.8%。

日本職場中新招工作人員的工作崗位通常分為綜合職和一般職兩大類，綜合職涉及工作范圍較大，晉升空間也更大，一般職的晉升空間相對較小。受經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)影響，2014年度應(yīng)聘民營企業(yè)的學生人數(shù)增加，應(yīng)聘國家公務(wù)員綜合職的人數(shù)則與前一年度相比減少1201人，總數(shù)為2萬1047人。

通過國家公務(wù)員綜合職考試的1918人中，女性為399人，與2013年度相比增加57人，合格人數(shù)連續(xù)2年創(chuàng)下新高。女性合格者占全部合格者的比例為20.8%，這是歷年第二高的比例。但是在接下來的面試中，仍將有部分考試合格者被淘汰，各中央政府機構(gòu)最終錄用人數(shù)約為700人。