日本首相擬推進(jìn)“女性經(jīng)濟(jì)”

盡管日本是世界第三大經(jīng)濟(jì)體，但在大多數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)里，婦女參與職場(chǎng)工作的比例很低。世界經(jīng)濟(jì)論壇在最近的“全球性別差距報(bào)告”中追蹤了全球136個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)、政治和其他差異，日本其中排名第105位，落后于塔吉克斯坦和喀麥隆等國。

“沒有‘女性經(jīng)濟(jì)’，‘安倍經(jīng)濟(jì)’不會(huì)成功�！卑脖稌x三在一個(gè)女性的商業(yè)論壇上如是說。

日本政府公布的數(shù)據(jù)顯示，300多萬日本婦女想在產(chǎn)后返回職場(chǎng)，但因日托中心嚴(yán)重短缺而放棄。日本照顧幼兒的費(fèi)用每年可高達(dá)2萬美元。

安倍晉三最雄心勃勃的的計(jì)劃之一是，到2018年在全國范圍內(nèi)創(chuàng)造40萬個(gè)新日托中心，安倍首相特別為橫濱市打造了一個(gè)兩年創(chuàng)新方案。在橫濱這座日本第二大城市里，孩子加入日托中心的等待時(shí)間最長。

日本憂慮人口增長

日本的低出生率，使得人口可能在2060年縮水30%，那時(shí)40%的日本人將步入晚年。政府關(guān)注的是，未來日本經(jīng)濟(jì)將沒有足夠的就業(yè)工人。

這應(yīng)該是安倍政府要縮小職場(chǎng)男女人數(shù)之間差距的主要原因。目前男性就業(yè)率是84％，高出女性21個(gè)百分點(diǎn)。

“如果你能平衡這一點(diǎn)，你可以拉動(dòng)GDP近13個(gè)百分點(diǎn)，因?yàn)樵黾恿?00萬個(gè)勞動(dòng)力�！比毡靖呤⒐�司的首席策略師松井（Kathy Matsui）說�！芭�性經(jīng)濟(jì)”（womenomics）這個(gè)新名詞是他創(chuàng)造出來的。

安倍晉三已要求日本所有上市公司，在2020年之前委任至少一名女性成為董事會(huì)的董事。這一要求是他寄望婦女擔(dān)任30％的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一部份計(jì)劃內(nèi)容。

一些商界領(lǐng)袖批評(píng)這些數(shù)字目標(biāo)。日產(chǎn)公司的首席執(zhí)行官戈恩（Carlos Ghosn）警告說，這樣的目標(biāo)可能會(huì)適得其反。有的婦女可能被提拔上去了，但沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)或資格，給企業(yè)帶來不利影響。