人民網(wǎng)東京8月18日電 據(jù)日本《朝日新聞》報(bào)道，日本厚生勞動(dòng)省下轄的財(cái)團(tuán)法人“護(hù)理勞動(dòng)安定中心”11日公布了“2013年度護(hù)理勞動(dòng)現(xiàn)狀調(diào)查”。調(diào)查結(jié)果顯示，日本56.5%的護(hù)理機(jī)構(gòu)缺少護(hù)理人員。與上一年相比雖降低了0.9個(gè)百分點(diǎn)，但護(hù)理人員短缺問題依舊嚴(yán)峻。

此次調(diào)查從去年10月份開始，調(diào)查對象為日本1萬7500所護(hù)理機(jī)構(gòu)及在一線工作的5萬2500名工作人員，其中獲取的有效回復(fù)分別占調(diào)查總數(shù)的45%和36%。

關(guān)于護(hù)理人員的數(shù)量問題，回答“不足”的機(jī)構(gòu)中，共有56.5%選擇了“很不足”及“稍有不足”。而就這一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，68.3%選擇了“招聘困難”。其中有55.4%認(rèn)為“工資過低”是導(dǎo)致招聘產(chǎn)生困難的原因之一。護(hù)理人員的平均月薪為21萬2972日元（12830元），與去年相比增加了1072日元（64.6元）。

此外，據(jù)調(diào)查，護(hù)理人員的年度離職率為16.6&（去年為17.0%）。從業(yè)人員就“對現(xiàn)在的工作有哪些不滿（多項(xiàng)選擇題）”一題，選擇“人手不夠”的人最多，高達(dá)45.0%，其次選擇“工作強(qiáng)度大工資卻太低”的占43.6%。（編譯：孫蕾 審稿：陳建軍）