海外網(wǎng)7月27日電 據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》26日?qǐng)?bào)道，日本政府26日公布了2022年度《厚生勞動(dòng)白皮書》。白皮書預(yù)計(jì)到2040年，日本醫(yī)療福利領(lǐng)域共需要1070萬(wàn)就業(yè)者，而根據(jù)目前實(shí)際情況預(yù)計(jì)，屆時(shí)只有974萬(wàn)，即日本醫(yī)療福利領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)近百萬(wàn)人才缺口。

該白皮書以“確保人力資源支持社會(huì)保障”為主題，其中表示，“確保人力資源是2022年社會(huì)保障領(lǐng)域最重要問題之一”。2022年，日本嬰兒潮一代（出生于1947年至1949年3年內(nèi)）開始進(jìn)入75歲。預(yù)計(jì)到2025年，日本每年將有約200萬(wàn)人達(dá)到或超過75歲。日本社會(huì)將從 “老年人數(shù)量快速增長(zhǎng) ”轉(zhuǎn)變?yōu)?“勞動(dòng)人口數(shù)量急劇減少”，且這一情況將在2025年后進(jìn)一步加速。

白皮書稱，2018年日本醫(yī)療福利領(lǐng)域工作者的人數(shù)為826萬(wàn)，根據(jù)日本社會(huì)未來對(duì)醫(yī)療護(hù)理的需求來看，預(yù)計(jì)到2025年日本醫(yī)療福利領(lǐng)域人才需求將達(dá)到940萬(wàn)，2040年將增加到1070萬(wàn)。日本政府將面臨如何平衡供求關(guān)系、如何消除因地區(qū)分布不均造成的醫(yī)生嚴(yán)重短缺、如何減少護(hù)士離職及支持重返崗位、以及如何改善護(hù)理人員和托兒所工作人員的待遇等諸多難題。（海外網(wǎng)/王珊寧 實(shí)習(xí)編譯/范鑫）