據(jù)日本媒體報道，近日，日本政府產(chǎn)業(yè)競爭力會議小組會議發(fā)表的中間報告顯示，建議延長外國技能實習生制度中外國勞動者接收期限。并且，呼吁擴大制度中允許接收外國勞動者的行業(yè)范圍。日本政府產(chǎn)業(yè)競爭力會議此舉致力于緩解因少子老齡化導致的勞動力不足問題。

據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》消息，12月26日，日本政府產(chǎn)業(yè)競爭力會議(議長為日本首相安倍晉三)的雇傭、人才領域小組會議，發(fā)布了討論中間報告。關于外國人技能實習制度，小組會議建議延長外國勞動者最長接收期限并擴大接收行業(yè)范圍。現(xiàn)在，外國人技能實習制度規(guī)定接收外國勞動者最長期限為3年。會議也呼吁靈活聘用具有高能力的外國人。日本政府產(chǎn)業(yè)競爭力會議此舉旨在彌補因少子老齡化導致的勞動力人口減少問題。

今后，日本政府產(chǎn)業(yè)競爭力會議將與厚生勞動省進行協(xié)調(diào)，力求將新制度列入政府明年初將在內(nèi)閣會議決定的成長戰(zhàn)略執(zhí)行計劃當中。

日本外國人技能實習制度允許制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、漁業(yè)行業(yè)企業(yè)以3年為期限，接收發(fā)展中國家的外國勞動力。日本政府產(chǎn)業(yè)競爭力會議小組會議呼吁，允許完善管理體制的企業(yè)延長接收優(yōu)秀的外國實習生期限。并且，將護理行業(yè)等人手不足的行業(yè)也加入制度對象范圍。日本政府產(chǎn)業(yè)競爭力會議要求法務省的懇談會在2014年上半年制定出制度方向。

此外，日本政府將設置接收外國人的司令塔，除將增加經(jīng)營者、研究人員和技術人員等高級人才外，還促進討論廣泛接收外國人以彌補日本國內(nèi)勞動力不足。

小組會議中間報告也提出了“解雇金錢解決”課題。勞動者接到解雇無效判決后，代替返回工作單位而接受金錢補償。對這一課題，厚生勞動省在當天的小組會議上僅表示：“將根據(jù)外國各國的情況，持續(xù)進行研究。”(郭桂玲)