人民網東京8月22日電 據日本時事通信社報道，為保障在日本企業(yè)、團體就職的外籍勞動者的合法權益，日本厚生勞動省和法務省制定方針，將在2015年度內設立新的機構，用以監(jiān)督雇傭外籍勞動者的企業(yè)和團體。日本政府在今年6月修訂的發(fā)展戰(zhàn)略中，制定了加強外籍勞動者雇傭力度的方針，同時兩省也在積極推動外籍勞動者工作環(huán)境的改善。

厚生勞動省和法務省除了在15年度預算的概算要求中加入相關經費的預算，并將在明年的國會召開期間，提出設立新機構的法案。

日本政府為解決勞動力不足的問題，決定擴充外籍勞動者技能實習制度，限期接納以技術學習為目的的外籍勞動者。然而，有些雇傭企業(yè)就連支付最低工資都不能保障，還有強制長時間勞動等違法行為也時有發(fā)生。這些企業(yè)也因“侵害人權”遭到了律師協會等團體的一致聲討。

兩省之前曾委托國際研修合作機構（JITCO）對雇傭外籍勞動者的企業(yè)和團體進行指導，由于沒有法律權限，因此很難有實際效果。

因此，兩省計劃成立新的機構，使其具有相當于勞動標準監(jiān)督署的強有力的調查權限，有權公布存在問題的企業(yè)和團體名單。該機構準備配備工作人員300人，是JITCO機構的三倍之多，工作人員可以定期地進行現場調查，以完善監(jiān)督體制。（編譯:蔡文麗 審稿：陳建軍）