3名日本出生的科學家因發(fā)現(xiàn)新型節(jié)能光源而獲得2014年度諾貝爾物理學獎。諾貝爾物理學獎評審委員會7日在瑞典首都斯德哥爾摩宣布這一消息時認定，3名獲獎者發(fā)明了一種藍色發(fā)光二極管（LED），幫助人們以更節(jié)能的方式獲得白色光源，依據(jù)這一原理問世的LED燈“將點亮整個21世紀”。（10月8日《京華時報》）

3名獲獎者分別為85歲的日本明城大學教授赤崎勇、54歲的名古屋大學教授天野浩和60歲的加利福尼亞大學圣巴巴拉分校教授中村修二。這3名科學家獲獎，可以說是在意料之外，也可以說是在意料之中。翻看他們的研究經(jīng)歷，不能不對我們有所啟示。

1973年，當時在松下電器公司東京研究所的赤崎勇最早開始了藍光LED的研究。后來，赤崎勇和天野浩在名古屋大學合作進行了藍光LED的基礎性研發(fā)，1989年首次研發(fā)成功了藍光LED。而中村修二當時任職于日亞化學工業(yè)公司，他的實用化研究讓該公司于1993年首次推出LED照明成品，從而引發(fā)了照明技術革新。

從他們的研究經(jīng)歷可以看出，這三位科學家的藍光LED首先在企業(yè)進行的，是企業(yè)根據(jù)市場需求加大了這方面的科研投入。而我們很多科研，都是政府投入，企業(yè)很少進行這方面的前沿研究。

企業(yè)主導科研，往往會根據(jù)市場需求，因而具有很強的針對性、適用性，而政府主導的科研項目，一旦監(jiān)督管理跟不上，那么有的科研就會成為一些人騙取資金的渠道。有的時候政府對科研很是熱心，但是沒有企業(yè)的參與，往往只能是一頭熱，難以發(fā)揮作用。科研要走向市場，關鍵還在于企業(yè)。

目前，我們雖然很重視科研，但是很多時候，這樣的重視是放在政府層面上，政府加大了財政投入，可是一些企業(yè)卻沒有重視。日本松下電器公司東京研究所在1973年就開始了藍光LED的研究，日亞化學工業(yè)公司1993年首次推出LED照明成品，終于有了今天的LED燈，獲得2014年度諾貝爾物理學獎,這不難看出我們企業(yè)和日本等發(fā)達國家一些優(yōu)秀企業(yè)的差距。

目前，LED產(chǎn)業(yè)是一個具有非常有市場的產(chǎn)業(yè)。全球發(fā)電總量的大約四分之一用于照明目的，LED燈的面世對節(jié)省全球資源貢獻不小。如今，不少國家正推動向LED照明領域轉(zhuǎn)變，以節(jié)省更多照明所需的電力乃至資源。LED燈如今已應用于生活的各個方面。例如，飛機上衛(wèi)生間照明采用的是LED燈，電腦顯示屏上的小點就是LED燈，孩子們玩具上幾乎全部都使用LDE燈。這再次讓我們看到，一定要讓企業(yè)重視科研。只有政府、企業(yè)都重視科研，都舍得加大科研投入，我們的科研才會有巨大的發(fā)展。

另外，我們看到這三位科學家雖然開始的時候都在企業(yè)從事科研，現(xiàn)在都成為大學教授。這說明優(yōu)秀的科研人才可以在企業(yè)和大學流動。這也不能不對我們有所啟示，現(xiàn)在我們不少科研人才缺少這樣的流動，一旦進了大學，就很難到企業(yè)，而到了企業(yè)，也難以到了大學。妨礙這樣的流動的重要在于當前的人才管理服務機制。而在很多國家，一旦在科研上有重大建樹，那么往往就會成為企業(yè)、大學搶手的人才，根本沒有身份的限制，這往往也會激勵人才重視科研并且出成果。而我們的體制、身份妨礙人才流動，往往會使人才重視身份、看重身份，而忽視科研。

2014年度諾貝爾物理學獎終于塵埃落定，但對于我們，不能僅僅關注誰獲得了諾貝爾物理學獎，而更應該重視背后的研究，從而為我國營造更有利于獲得諾貝爾獎的人才培養(yǎng)環(huán)境，這更重要。（肖華）