人民網(wǎng)東京12月28日電 綜合日媒報道，日本出入國在留管理廳23日公布的調(diào)查結果顯示，有26.5%的在日外國女技能實習生曾受到母國的派遣機構或作為接收單位的日本企業(yè)以及負責監(jiān)督的相關團體的告誡，稱“如果懷孕將會被解雇”。對此，日本出入國在留管理廳向有關監(jiān)督團體和接受單位下發(fā)文件，要求不要出現(xiàn)這種行為。

日本出入國在留管理廳從2022年8月開始，面向外國技能實習生開展了是否在懷孕和分娩方面遭遇過不正當言行的調(diào)查。越南、印度尼西亞和菲律賓等7個國家的650人就此做出回答。

調(diào)查結果顯示，有172人（26.5%）曾被告誡“如果懷孕就請辭掉工作回國”。其中，有73.8%來自實習生的母國派遣機構，14.9%為監(jiān)督團體，11.3%為接收實習生的日本企業(yè)。

其中，有5.2%的實習生還被派遣機構要求在“懷孕后必須辭職”的有關材料上簽字。只有不到6成的實習生被監(jiān)督團體告知過，法律不允許實習生因為懷孕和分娩而受到不公正待遇。

截止至2022年6月底，在日本國內(nèi)研修的外國技能實習生大約有32萬人。日本政府相關部門曾多次收到過有關女實習生因為懷孕和分娩“被迫辭職”的投訴，并因此發(fā)生糾紛。（編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍）