東京分行營(yíng)業(yè)大廳

人民網(wǎng)：企業(yè)的“國(guó)際化”過(guò)程中，人才的國(guó)際化是重中之重，中國(guó)銀行東京分行在人才培養(yǎng)和人力資源配置方面情況如何？

中國(guó)銀行：中國(guó)銀行東京分行緊緊圍繞總行提出的“專業(yè)化經(jīng)營(yíng)、集約化管理、海內(nèi)外一體化發(fā)展”的總要求，根據(jù)集團(tuán)海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)和多元化業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)配置和全面開發(fā)人力資源，加快向戰(zhàn)略型、專業(yè)化、服務(wù)型人力資源管理轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)人力資源管理與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)的良性互動(dòng)。

我們把“誠(chéng)實(shí)、和諧、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”作為企業(yè)文化，始終堅(jiān)持以人為本，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，充分挖掘員工隊(duì)伍的潛能，激發(fā)員工愛行敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的熱情，增強(qiáng)員工的敬業(yè)度、忠誠(chéng)度和歸屬感，塑造中日融合的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)與銀行發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。

同時(shí)，在總行政策的指導(dǎo)下，努力形成市場(chǎng)化、人本化的人力資源管理體制和有效的激勵(lì)約束機(jī)制，提升人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，將員工職業(yè)發(fā)展、薪酬收入與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、能力發(fā)展掛鉤，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)和使用相結(jié)合，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、表現(xiàn)卓越的國(guó)際化和多元化人才隊(duì)伍。

人民網(wǎng)：在日華人數(shù)量較大，在銀行業(yè)務(wù)方面也有很大的需求，中國(guó)銀行東京分行有哪些面向在日華人方面的特色業(yè)務(wù)？

中國(guó)銀行：目前我們開展了多項(xiàng)面向在日華人的特色業(yè)務(wù)。比如我們?cè)诶�率方面給予在日華人優(yōu)惠，等值300萬(wàn)日元（日元及美元）、人民幣10萬(wàn)元（含）以上的存款都能享受優(yōu)惠利率。個(gè)人住房、投資貸款方面，貸款利率、首付比例、抵押、還款期限及方式可根據(jù)客戶的實(shí)際需要靈活設(shè)定。我們還推出了銀聯(lián)雙幣借記卡，該卡依托中國(guó)銀聯(lián)全球支付網(wǎng)絡(luò)，可支持包括日本在內(nèi)世界上140多個(gè)國(guó)家及地區(qū)的POS消費(fèi)和ATM取現(xiàn)交易。同時(shí)通過(guò)日元、人民幣的雙幣聯(lián)動(dòng)，更為經(jīng)濟(jì)便捷的服務(wù)于您在中國(guó)和日本雙邊的金融支付需要。當(dāng)然，還有網(wǎng)上銀行，客戶可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行余額查詢、賬戶轉(zhuǎn)賬、外幣兌換、國(guó)際匯款等多種業(yè)務(wù)操作，同時(shí)可以享受較柜面更為優(yōu)惠的費(fèi)率。

此外，在人民幣業(yè)務(wù)方面，我們開展了人民幣存、取款以及跨境人民幣普通匯款業(yè)務(wù)，柜臺(tái)還可以辦理人民幣現(xiàn)鈔與日元間的買入和賣出業(yè)務(wù)，方便客戶往返中日雙邊支付需要。還有人民幣預(yù)結(jié)匯匯款，即向中國(guó)大陸匯款日元或美元，收款人按匯款當(dāng)日牌價(jià)收取人民幣。