中國足球人渴望成功，但卻少有成功。不少人將成功的希望寄托在外教身上，但在中國獲得成功的外教卻又鳳毛麟角。外教們因能力不行而離開者相對較少，更多是水土不服。

無論國字號球隊還是職業(yè)俱樂部，因成績不佳而離開的外教往往會被罵得體無完膚，“一朝天子一朝臣”、“墻倒眾人推”的思維讓他們很容易成為替罪羊。

在這方面，岡田武史是個特例。連續(xù)兩年帶隊保級，他的執(zhí)教從成績上來講算不上成功�？墒钱斔�離開時，他的身邊依舊被各種溢美之詞填充、挽留者眾。

對于這樣的反常現(xiàn)象，岡田本人也不能理解。在他看來，一個職業(yè)主教練如果帶隊成績不理想，就應該下課，但現(xiàn)實并非如此。

人們尊敬岡田，并不代表他的執(zhí)教水平比優(yōu)秀的國產(chǎn)教練能高出幾個檔次，而是更看重他身上高貴的足球品質(zhì)。

在中國兩年，他一門心思撲在了足球上，這種敬業(yè)精神和職業(yè)態(tài)度是中國足球少有的；他試圖改變中國球員的職業(yè)意識，雖然步履艱難，卻沒有退縮；他始終倡導一種平等機制以及靠實力說話的足球氛圍，縱然阻力重重，但方向一直未變；他要求隊員們在比賽中要踢出真正意義的足球，為勝利要付出百分之百的努力……

所有這一切，都是岡田特有的人格魅力，也是日本足球能夠成功的關(guān)鍵因素，更是中國足球的稀缺資源。兩年前，人們寄希望于岡田把日本足球成功的種子種下，可是這里的土壤不但貧瘠，而且雜質(zhì)太多，無法開花結(jié)果。

離開對于岡田本人和他的家庭來講未必是壞事，就像他自己所說的那樣：人間萬事，焉知非福。既然無法挽留，中國足球的從業(yè)者們就更應該反思他給中國足球留下了什么，他留下的東西又該如何繼承。

如果沒有繼承，無論是綠城還是中國足球，都將繼續(xù)回到自己熟悉的軌跡。周而復始，原地踏步。