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日本盤剝嚴(yán)重國內(nèi)勞力短缺 赴日研修生或迎來歸國潮【2】

2013年12月05日14:59  來源:廣州日報

一方面中國國內(nèi)的人工費價格在提升,另一方面,中國自己國內(nèi)的勞動力也緊缺,中國研修生的高潮已經(jīng)逐漸減退,未來會逐漸離開我關(guān)心的視野。
原標(biāo)題:回家吧!赴日研修生

研修生自述

3年加班6000小時無自由

根據(jù)甄凱的介紹,記者聯(lián)系到另外一名正準(zhǔn)備控告雇主的中國女研修生,她的名字叫金春美,來自江蘇常州。

“12月27日,我確定要再去一趟日本岐阜縣,”金春美在電話中告訴記者,她將作為證人出席在‘全統(tǒng)一工會’與日本P公司對峙的法庭上,為過去三年中一同被壓榨的研修生姐妹們討回公道。

2009年,家住江蘇常州某村的金春美在當(dāng)?shù)匾患倚≈薪榈弥,去日本?dāng)縫制研修生可以掙到不少錢。金春美和丈夫在鎮(zhèn)上工廠的收入一直不高,當(dāng)時家中孩子剛上大學(xué),花銷增大了不少。考慮到自己做縫紉的活兒已經(jīng)二十多年,而且出國掙錢聽起來是件很光榮的事情,金春美找中介報了名。

當(dāng)?shù)氐男≈薪榱ⅠR將金春美和另外三名常州的縫制女工轉(zhuǎn)給了上海的另一家大的中介公司,據(jù)金春美介紹,上海的這家中介非常隱蔽,“好像是掛靠在福建某建筑公司下面的,不知道有沒有正式的名稱”。她們向上海的中介上繳了2.8萬元的“勞務(wù)費”(中介費),和5000元的“獎勵金”(押金)之后,日本P公司的負(fù)責(zé)人、中介負(fù)責(zé)人就和她們簽訂了勞動合同。簽完之后他們就把合同沒收了。金春美很無奈,“我只記得規(guī)定了研修三年,第一年加班工資200日元/時,第二年350日元/時,第三年500日元/時。”

2009年9月到12月,金春美和三位同伴在上海郊區(qū)的別墅內(nèi)接受了保密培訓(xùn),學(xué)一些簡單的日語,同時不得向外人透露行程。同批培訓(xùn)的都是35-45歲之間的女性縫制工人,后被派往日本岐阜縣的多個公司。當(dāng)簽證差不多完成的時候,金春美才被告知自己要去的不是服裝縫制公司,而是物流公司,“被騙了!但是已經(jīng)沒辦法了,只好硬著頭皮去了”。

2010年1月7日,金春美和三位同伴到達(dá)岐阜縣羽島郡P公司,當(dāng)天晚上就開始從港口卸貨。整個公司的卸貨、運送和發(fā)貨的任務(wù)都由清一色的中年女工完成。

三年如一日,每天早上7時半起床,在部長的看管下馬不停蹄地工作。三年的基本工資都是每月5萬日元,“本來是12萬日元的,但是房租、水電等雜費就扣掉7萬,從不給看明細(xì)”。三年內(nèi),她們幾乎沒有行動自由。上班時,每時每刻受到監(jiān)督;下班后,不得擅自離開工廠。不能用手機,不能用網(wǎng)絡(luò)通訊,只能買卡用公司的座機給家人打電話!按蠹叶际墙o老公、孩子報個平安,很少抱怨工作辛苦、沒有自由。”

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  2. (責(zé)編:潘坤、陳建軍)

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