2013年12月05日14:59 來源:廣州日報
一方面中國國內(nèi)的人工費價格在提升,另一方面,中國自己國內(nèi)的勞動力也緊缺,中國研修生的高潮已經(jīng)逐漸減退,未來會逐漸離開我關(guān)心的視野。 |
維權(quán)引反彈
起訴頻發(fā)老板解雇中國人
2011年10月,金春美回常州老家探親,一位從日本回來的朋友得知她的情況之后,告訴了她日本監(jiān)督局的電話,以及全統(tǒng)一工會,專門幫助研修生維權(quán)。想到自己和同伴們所受的多重壓榨,金春美決定向工會求援;氐结返墓S,金春美說服其他三名研修生一同加入了工會,并收集自己的工資條等資料作為證據(jù)。
她們這一大膽的行動不久便被部長發(fā)現(xiàn),部長給了領(lǐng)班一筆錢,直接將她遣送回國,回國之后,金春美已經(jīng)將自己和同伴收集的證據(jù)交給工會,委托工會以違反最低工資法之名起訴P公司。“6000個加班時啊,總共才掙了25萬元,和我付出的勞動相比,實在太少太少!”金春美說,不討回自己應(yīng)得的,實在咽不下這口氣。
和從事物流行業(yè)的金春美相比,27歲的河北小伙陳小龍的遭遇要稍微好些。2011年12月1日,陳小龍來到茨城縣,原先說好是從事蔬菜包裝的工作,但真正干活時,陳小龍卻成了一個農(nóng)民。
陳小龍即將面臨被提早遣散回國的尷尬,他發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的中國研修生在日本越來越不受待見,“因為中國的研修生在這邊起訴老板的多,所以老板以后都不用中國人了!
專家:
中國研修生將逐漸減少
旅日華人作家莫邦富曾在日本《朝日新聞》等日本多家媒體開設(shè)專欄,2008年,他曾專門出面調(diào)查湖北黃石6名女研修生受虐事件,當(dāng)時還幫助本報記者赴日采訪研修生。
“研修生問題跟當(dāng)年你們采訪時沒有大變,甚至可以說手段更巧妙、更惡劣了。”莫邦富說,“研修生的待遇從表面上有了一個提升,但我認為這還是很不理想的改變,實際上,現(xiàn)在用人單位和出國派遣機構(gòu)用新的辦法,就是出國就欠債的方法,來扣除你的合法收入!
莫邦富說:“為了防止研修生事后起訴用人單位,把自己的錢通過合法渠道拿回去,在研修生出國的時候,派遣機構(gòu)常常會強迫他們寫下借款單,名義就是說,你作為研修生身份出去,因為沒有錢,向派遣機構(gòu)借的錢。這也意味著研修生一出國就欠了一筆債。以后你假如起訴用人單位不合法扣押工資,那用人單位就可以說,當(dāng)年我借你多少錢,同意我從你的工資之中每月按一定比例扣除這些錢。那就變成是你在履行債務(wù)。這種手段非常惡劣,如今也非常普遍!
莫邦富認為,很多人仍愿意出國,就是因為相信多加班能夠多拿到錢。有些人一個月加班時間達到200小時,但來日本的人后悔就后悔在加班上面,因為加班工資經(jīng)常被克扣。另一方面,因為工作時間太久,研修生的死亡率也非常高。莫邦富估計,目前中國在日本的研修生仍超過10萬人,但他樂觀地認為:“研修生問題不會再持續(xù)太久了,一方面中國國內(nèi)的人工費價格在提升,另一方面,中國自己國內(nèi)的勞動力也緊缺,中國研修生的高潮已經(jīng)逐漸減退,未來會逐漸離開我關(guān)心的視野!